26 août 2021

Personnes : Barclays Wealth Management ; MC Construction; Groupe de clubs de restauration ; BIMBox ; DSG Experts-comptables

Par beasys


X
Le bureau d'affaires

Inscrivez-vous gratuitement pour recevoir les dernières nouvelles directement dans votre boîte de réception

S’inscrire

Barclays Wealth Management poursuit ses plans de croissance à travers le Royaume-Uni suite à la nomination de Richard Clark en tant que directeur.

Clark, un Chartered Wealth Manager, a récemment été promu directeur dans le nord de l’Angleterre, rejoignant deux directeurs existants, Michelle Steggles et Alison Probert couvrant les bureaux de Newcastle, Leeds et Manchester. Le trio continuera d’offrir des services de gestion de patrimoine, de planification de patrimoine, de banque et de crédit et relèvera de Kat Johnson, qui a pris la tête de North pour Barclays Wealth en janvier de cette année.

Kat Johnson a déclaré : « Je suis ravie que nous ayons pu promouvoir Richard au niveau de directeur et étendre les responsabilités de Richard à travers le Nord. Les connaissances et l’expérience remarquables de Richard dans l’industrie s’avéreront inestimables alors que nous continuons à renforcer nos équipes de direction et de conseil dans l’ensemble du Royaume-Uni.

Richard Clark a déclaré : « Je suis ravi d’avoir été promu dans l’équipe du Nord alors que nous poursuivons nos ambitions de croissance. Chez Barclays Wealth Management, nous sommes extrêmement passionnés par l’avenir du patrimoine de nos clients et nous avons les meilleures équipes en place pour fournir des services incomparables aux familles, aux particuliers, aux organisations caritatives et aux entrepreneurs que nous servons.

Clark a plus de 20 ans d’expérience dans les services financiers, ayant rejoint Barclays Wealth Management en janvier 2011 en tant que gestionnaire de patrimoine spécialisé dans la fourniture des solutions complètes de gestion de patrimoine de la banque aux clients privés, aux entreprises et aux fiducies.

Avant de rejoindre Barclays, il était manager chez Bond Dickinson, l’un des 50 meilleurs cabinets d’avocats où il a passé plus de 10 ans à se spécialiser dans la gestion de patrimoine et le conseil financier.

::

MC Construction, basée à Salford, a renforcé son conseil d’administration avec la nomination d’un professionnel de l’industrie très expérimenté en tant qu’administrateur non exécutif. Nigel Rawlings a rejoint l’entreprise pour fournir des conseils stratégiques à son équipe de direction.

Il est le fondateur et directeur général de RISE Homes, anciennement Housing Capital Property, un promoteur immobilier résidentiel primé basé à Stockport de maisons durables à louer dans le Nord et les Midlands.

Il est également administrateur non exécutif du groupe Rowlinson Constructions, Supportive Care (Royaume-Uni), qui fournit un soutien et des conseils spécialisés aux cliniciens impliqués dans des cas médicaux complexes, et à l’entreprise de technologies renouvelables Aquanovis Holdings.

Nigel a cofondé le groupe immobilier de soins de santé FTSE250 Assura Group et en a ensuite été le directeur général. Il a également été administrateur du Westbury Property Fund, qui a développé et investi dans des propriétés commerciales et résidentielles à travers le Royaume-Uni.

Nigel Rawlings

David Lowe, directeur général de MC Construction, a déclaré : « Nigel possède une vaste expérience acquise au cours de nombreuses années à la pointe de l’industrie de l’immobilier et de la construction, y compris les secteurs commercial, résidentiel et de la santé.

« Il a également été un pionnier dans le secteur de la construction à louer avec RISE Homes, dont les développements, tels que le programme Tribe Apartments à Manchester et The Mailbox à Stockport, ont été reconnus mondialement pour leurs caractéristiques durables.

« Nigel apporte une mine de connaissances à notre conseil d’administration et jouera un rôle important alors que nous façonnons notre entreprise pour l’avenir afin de la faire passer au niveau supérieur. Il existe de grandes synergies avec ses autres activités et intérêts commerciaux, ce qui constitue également une excellente adéquation pour l’entreprise. »

MC Construction, qui célèbre cette année son jubilé d’or, entreprend des projets de construction dans tout le Nord-Ouest en mettant l’accent sur les secteurs du commerce, de l’éducation, du patrimoine, de l’hôtellerie, de l’industrie, des collectivités locales, du logement social et de la santé.

Fondée en 1971 par Charlie Lowe et John Purcell, l’entreprise demeure familiale et emploie près de 60 personnes.

Nigel a déclaré : « MC Construction est une entreprise de construction établie de longue date qui jouit d’une excellente réputation et remporte un nombre important de clients fidèles.

« Je suis impatient de jouer mon rôle en tant que membre de son conseil d’administration pour l’aider à se développer davantage au cours des prochaines années. »

::

The Dining Club Group, qui deviendra bientôt Ello Group, va recruter au moins 40 nouveaux membres d’équipe en 2021, après une année de croissance substantielle pour l’entreprise basée à Manchester.

L’entreprise de technologie, de données et d’abonnement, spécialisée dans les produits d’engagement client et de fidélisation, a déjà augmenté son équipe de plus d’un tiers au cours des 12 derniers mois, pour atteindre 158.

Richard Jones

Parmi ses plus récentes campagnes de recrutement figuraient un certain nombre d’embauches de haut niveau, telles que le chef des produits et de la livraison, Richard Jones, qui a rejoint en mai 2021, apportant l’expérience de rôles chez MoneySupermarket, OpenMoney et Vaultex UK. Richard dirigera la stratégie produit du groupe, en mettant l’accent sur sa transformation en une entreprise agile dirigée par les produits.

Le responsable des données et de la croissance, Matt Lacey, a rejoint l’équipe en mai après avoir occupé des postes précédents chez Code Computerlove et Econsultancy. Il sera responsable de l’orientation de l’entreprise sur la perspicacité, la recherche et l’expérimentation et apporte une expérience dans la constitution et la direction d’équipes qui se concentrent sur l’amélioration de l’expérience client et l’impact commercial.

Alors que le groupe poursuit sa croissance, soutenu par une marque et une transformation digitale, il recrute activement pour plusieurs nouveaux postes au sein de ses départements produits et digitaux, dont les rôles pivots de responsable de la technologie et responsable de la culture. Ce dernier est un tout nouveau rôle, responsable de la création et de l’exécution de sa feuille de route de culture stratégique et de sa mise en œuvre dans les activités dynamiques et en croissance rapide du groupe.

Matt Lacey

Anwar Sultan, directeur du numérique et de la stratégie chez Dining Club Group/Ello Group, a déclaré : « Alors que nous nous développons rapidement, la dernière chose que nous voulons faire est de perdre de vue nos employés, qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. Ainsi, notre campagne de recrutement revient à notre objectif plus large de prioriser la culture et les personnes aux côtés de la croissance.

« Alors que nous regardons vers l’avenir, nous voulons continuer à croître en tant qu’entreprise agile, axée sur la plate-forme, qui crée des produits et des stratégies brillants, guidés par les données et les connaissances. Nous sommes ravis d’accueillir tous les nouveaux membres de notre équipe et de continuer à recruter d’autres grands penseurs au cours de l’année.

Ello Group travaille actuellement avec des partenaires tels que Vue, Vodafone et Compare the Market. Il propose un portefeuille de produits de fidélité et de récompenses dans divers secteurs, notamment le cinéma, le fitness, la vente au détail, les attractions et les restaurants, y compris la carte de dégustation.

::

BIMBox, qui se dit connu pour son approche soucieuse de la clarté de la construction numérique, a connu un succès et une expansion notables malgré les défis de l’ère pandémique, avec un afflux constant de meilleurs talents rejoignant le conseil à croissance rapide au cours de la dernière année. Depuis début 2020.

Le cabinet de conseil en expansion continue de recruter jusqu’au dernier trimestre 2021.

Le directeur général, Chris Crookes, identifie les tendances de l’industrie combinées à la large base de clients de BIMBox et à l’offre de services définie comme facteurs de succès derrière la croissance récente du cabinet de conseil BIM. Il a déclaré : « En tant qu’entreprise opérant dans le domaine numérique, nous avons eu la chance non seulement de traverser les 18 derniers mois, mais aussi de croître en avance sur nos prévisions. Notre offre de services définie, agissant à la fois en tant que consultants BIM de projet dans tous les secteurs, ainsi que des partenaires de développement stratégiques pour un large éventail d’organisations, a attiré à la fois des clients fidèles et de nouveaux clients.

L’équipe BIMBox

Les recrues récentes pour rejoindre l’entreprise sont issues d’une gamme de spécialités, de l’architecture, du M&E et de l’ingénierie structurelle, à la conception d’intérieur et à la construction, ainsi que des diplômés de cours BIM dédiés à l’Université de Salford.

Chris explique que la promotion de la collaboration entre divers membres de l’équipe a été au premier plan de la stratégie de croissance de BIMBox : « Nous savions que nous voulions constituer une équipe polyvalente et dynamique et créer un espace sur mesure qui aiderait à tirer le meilleur d’eux.

«En 2020, de toutes les années, nous avons déménagé dans un espace de bureau plus grand au 70 Spring Gardens, Manchester et c’est formidable de voir tout le monde maintenant capable de tirer le meilleur parti de l’espace sur mesure, en personne. Nous espérons qu’il continuera à soutenir notre offre de services unique et à attirer les meilleurs talents BIM en devenir dans l’entreprise. »

::

Le cabinet comptable indépendant basé à Liverpool, DSG Chartered Accountants, a vu ses revenus annualisés augmenter de plus de cinq pour cent depuis mars, alors que la demande pour les services de l’entreprise augmente à la suite de la pandémie. À la suite de ce récent succès, le cabinet a procédé à 10 nouvelles embauches au sein de ses équipes d’audit, de comptabilité et de fiscalité au cours des quatre derniers mois, ce qui porte l’effectif total à 95.

Depuis son siège social à Liverpool et un bureau dans le nord du Pays de Galles, DSG fournit des services indépendants d’audit, de comptabilité et de conseil à une variété de petites, moyennes et grandes entreprises. Le cabinet est membre de DFK International, une association mondiale de cabinets comptables, qui permet aux clients du cabinet d’accéder à des connaissances à l’échelle mondiale dans des domaines tels que la planification fiscale, l’expansion à l’étranger et la conformité régulière.

Cette croissance récente fait suite à la finalisation d’une transaction en 2019 lorsque DSG a obtenu le transfert de la pratique d’audit de Liverpool du cabinet comptable international Mazars. L’accord comprenait la plupart des clients et du personnel d’audit de Mazars dans la ville, y compris les directeurs Neil Kelly et Angela Harrison, apportant huit membres supplémentaires à DSG et créant la plus grande équipe d’audit indépendante à Liverpool.

Andrew Moss

Angela Harrison, directrice d’entreprise chez DSG Chartered Accountants, a déclaré : cela a eu lieu pendant la pandémie.

La société s’est également récemment engagée dans un parrainage d’un an avec l’Institute of Directors (IoD) de la région de la ville de Liverpool afin d’ajouter de la valeur à ses clients avec des événements pertinents pour les propriétaires d’entreprise.

Andrew Moss, associé chez DSG Chartered Accountants, a déclaré : « Alors que le pays revient à la normale, nous avons pu continuer à fournir des conseils pratiques pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs commerciaux, et j’ai hâte de voir notre équipe continuer à se développer et à soutenir la communauté des PME dans la région de la ville de Liverpool. »