30 juin 2021

Cinq choses auxquelles nous avons appris à dire oui de Kristina Zanic

Par beasys


Wood Couture vient de lancer son nouveau podcast avec une série d’interviews de grands noms de l’industrie de l’hôtellerie, des loisirs et du design. Filippo Sona, co-fondateur de Wood Couture et animateur de l’émission, rencontre des rock stars de l’industrie pour se faire une idée, découvrir qui ils sont, où ils ont commencé, les passions qui les animent et leurs points de vue sur certains problèmes actuels.

L’épisode pilote met en vedette Kristina Zanic, designer, icône et personne géniale plusieurs fois primée. La vidéo complète est disponible sur YouTube et toutes les plateformes de podcast, mais nous avons rassemblé cinq choses auxquelles nous avons appris à dire oui de Zanic.

1. Dites oui à l’expérience

Soyez ouvert aux expériences nouvelles et inhabituelles et soyez assez audacieux pour explorer l’inconnu. Dès sa sortie de l’université, Zanic a quitté son pays d’origine, l’Australie, pour poursuivre sa carrière. Elle a continué à le faire jusqu’à ce que le voyage devienne partie intégrante de son identité et de son processus créatif. La même ouverture aux différents lieux et cultures s’est perpétuée dans ses projets ainsi que les défis uniques auxquels elle et son équipe sont confrontées. Souvent, sinon toujours, Zanic travaille dans des endroits étranges, ce qui l’amène à rencontrer des gens dans une perspective plus large. Ces expériences ajoutent une couche à sa créativité déjà incroyable dans la façon dont elle mène son entreprise et dans le mentorat de jeunes professionnels.

2. Dites oui à l’utilisation correcte des émotions

“Réfléchissez avant de parler ou d’écrire cet e-mail” – Zanic met en garde contre les pièges de dire ou de faire quelque chose à la hauteur de l’émotion comme l’une des leçons difficiles qu’elle a dû apprendre. Cependant, elle parle également d’utiliser les émotions pour servir un objectif. Les créatifs conçoivent pour évoquer des sentiments et Zanic encourage la conception à partir de vos émotions ainsi qu’une écoute attentive des besoins des clients. Avoir de l’empathie et de la considération dans le travail avec les désirs et les limites du client, puis l’expérience ultime de l’utilisateur a permis des projets réussis et primés. Comme dans la rénovation du Ritz-Carlton Al Wadi aux Émirats arabes unis, qui a remporté le prix du design d’intérieur d’hôtel de l’année en 2018

3. Dites oui au progrès

Lorsqu’on lui demande ce qui la motive, Zanic explique comment elle croit qu’il faut persévérer dans ce que la vie ou le travail vous apporte et aimer sincèrement ce que vous faites. Elle se souvient d’une époque où le manque de matériaux de construction avait fait pivoter le projet vers la création de choses à partir de boue, et juste à partir de là pour faire du projet un succès. Souvent, les choses les plus gratifiantes viennent de ce qui nous a le plus interpellé et il faut de la ténacité pour continuer à avancer vers la lumière au bout du tunnel. Zanic insuffle la même chose à son équipe – les affaires avancent lorsque tout le monde grandit ensemble. Elle encourage les jeunes professionnels à passer plus de temps à apprendre et à continuer d’apprendre dans les aléas de leur vie professionnelle.

4. Dites oui à la praticité

Zanic partage comment elle pense que les mots qui valorisent l’ingénierie sont comme des gros mots dans l’industrie. Les exercices de réduction des coûts ou essayer d’en faire trop sans coûts appropriés provoquent parfois des frictions évitables dans un projet. Elle recommande aux clients de connaître leurs budgets et d’être transparents à ce sujet dès le départ. De cette façon, les concepteurs et les fournisseurs peuvent travailler ensemble pour répondre aux exigences, ce qui crée un écosystème où la vision de la conception ne sera pas édulcorée par l’ingénierie de la valeur. Zanic considère également le côté pratique pour l’utilisateur final – comment les gens utilisent et expérimentent ses conceptions, en s’assurant de la fonctionnalité lorsqu’ils parlent aux clients de leurs besoins. Elle décrit comment l’industrie du design explore toujours les espaces et cherche toujours des moyens de répondre à l’évolution des désirs et des besoins. La durabilité, par exemple, devient une considération de plus en plus pertinente. L’équipe de Zanic étend la praticité à l’exécution de leurs conceptions en intégrant soigneusement des pratiques pour moins d’impact social et environnemental.

5. Dites oui à la fraternité

Tout au long de l’entretien, il était évident à quel point Zanic est authentique, et il n’est pas étonnant qu’elle soit capable de cultiver de bonnes relations avec ses clients et son personnel. Elle plaisante sur le fait que sa stature est naturellement imposante, mais affirme que lui donner des opinions honnêtes et parfois défier le client le cas échéant l’aide à gagner leur respect et leur confiance. Zanic entretient encore plus les relations qu’elle entretient avec son personnel. Elle se considère comme un membre de l’équipe à la fin de la journée et ne laisse pas être LE BOSS devenir un obstacle pour quiconque l’approche pour exprimer des idées, demander des conseils ou poser des questions.

Il y a encore tellement plus de l’interview que vous allez adorer et par laquelle vous serez inspiré. Nous vous recommandons fortement de le vérifier!